(재)광주광역시 광주문화재단 공고 제2024-9호

2024 통합문화이용권사업

기간제근로자 채용 공고

2024년도 통합문화이용권 사업을 함께할 기간제 근로자를 다음과 같이    채용하고자 공고합니다.

2024.  2.  6.

(재)광주광역시 광주문화재단 대표이사

1. 채용분야 및 인원

◯ 고용형태 : 기간제 근로자

◯ 채용인원 및 계약기간

분야	인원	채용기간
일반행정 (통합문화이용권사업)	2명	2024. 3. 채용일 ~ 2024. 12. 31. (약 10개월)

※ 재단 사정에 따라 근무지, 근무시작일, 담당업무 등이 조정될 수 있으며, 본 시험 시행 계획은 사정에 따라 변경될 수 있음.

◯ 보    수 : 월 2,666,840원(4대보험 개인부담금, 각종 세금, 제수당 포함)

◯ 근무조건

- 장    소 : 광주문화재단 문화사업팀

- 시    간 : 주5일, 40시간 근무, 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00)

※ 단, 업무상 시간외(야근, 휴일 등) 근무를 할 수 있으며 이에 따른 대체휴무 시행

◯ 채용방법 : 공개전형(공개모집/서류 및 면접심사)

◯ 채용분야 및 담당업무

채용분야	담당업무		채용인원
일반 행정	▷사업명	통합문화이용권	2명
	- 문화누리카드 가맹점 발굴 및 관리(사업안내, 모니터링 등) - 문화누리카드 이용 안내 및 이용자(가맹점 포함) 응대 - 문화누리카드 이벤트 추진 등 홍보업무 전반 - 문화누리카드 이용률 제고 프로그램 운영 등 - 통합문화이용권사업 관련 행정업무 등 - 기타 사업수행에 필요한 업무 보조

◯ 응시 자격요건

구분	자격 요건
공통	- 응시연령 : 18세 이상(공고일 현재) - 「광주광역시 광주문화재단 무기계약직근로자 및 기간제근로자 관리 규칙」 제10조의 결격사유가 없는 자 - 채용 즉시 근무가 가능한 자
우대 및 가점	문화예술분야 관련 정부기관, 지자체, 기관(단체) 등 사업 경험 및 경력자 - 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인 · 채용전형 단계마다 각 과목별 득점의 5%(경증), 10%(중증) 가점 부여 (단, 장애인 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조 기준 적용) - 취업지원대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록된 자 ·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 ※ 관련 법률에 따라 만점의 5% 또는 10% · 증명서는 원서접수 마감일까지 취득한 자에 한하여 인정 · 시험점수가 만점의 40% 미만인 경우는 미적용 · 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 결정 · 가점항목 중복 불인정(가점이 높은 하나의 비율가점 적용) · 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함 (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우에는 그러하지 아니함)
<결격사유> · 금치산자 및 한정치산자 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 · 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 · 공무원 또는 공직유관단체 재직 기간 중 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 · 공무원 또는 공직유관단체 재직 기간 중 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 · 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 · 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자 · 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

2. 시험일정

◯ 전형절차 및 일정

가. 전형절차

지원접수	▶	서류전형	▶	면접전형	▶	최종합격

나. 채용공고 : 2024. 2. 6.(화) ~ 2024. 2. 16.(금)

- 광주문화재단 홈페이지(www.gjcf.or.kr) > 열린광장 > 채용공고

- 광주광역시 홈페이지(www.gwangju.go.kr) > 시험/인사정보 > 지방공무원, 기타시험

- 행정안전부장관이 정하는 통합공개시스템(클린아이잡플러스 job.cleaneye.go.kr)

구 분	전형일정	비 고
채용공고	2024. 2. 6.(화) ~ 2023. 3. 16.(금)	재단, 광주광역시, job+ 등 게시
원서접수	2024.. 2. 10.(토) ~ 2.. 16.(금) 18시까지 도착분	이메일 접수 0823ssa@hanmail.net
서류심사	2024. 2. 20.(화) 예정
서류합격자 발표	2024. 2. 20.(화) 17:00 이후	재단 홈페이지 공고
면접시험	2024. 2. 22.(목) 예정
최종합격자 발표	2024. 2. 23.(금) 17:00 이후	재단 홈페이지 공고 및 개별연락

※ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

3. 시험방법

◯ 1차 서류심사

가. 대    상 : 응시자 전원

나. 심사방법 : 해당 직무수행에 관련되는 경력 및 자격 등을 서면으로 적격 또는 부적격 여부 심사

※ 제출서류 목록표 중 미제출서류가 있을 시 부적격 처리하되, 해당자가 아닌 경우는 제외

◯ 2차 면접시험 및 최종합격자 결정

가. 대    상 : 1차 서류심사 합격자

나. 심사방법 : 블라인드 면접 시행

다. 평정요소 : 5개 항목 총 100점

평정 요소	정 의	배점 (100점)
1. 태도역량	공공기관 종사자로서 필히 갖추어야 할 성실하고 청렴한 자세	20
2. 정보능력	업무 관련 정보를 수집, 분석하여 의미 있는 정보를 찾고 업무수행에 적용하는 능력	20
3. 문제해결능력	문세 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통해 적절히 해결하는 능력	20
4. 팀워크 지향	팀의 일원으로서 팀 목표달성을 위한 활동에 적극적으로 참여하는 자세	20
5. 직무역량	학습경험, 실무경험 등을 바탕으로 업무를 효과적으로 해결하는 능력	20

◯ 최종합격자 결정

가. 면접시험위원회를 통해 면접시험 평정표에 의거 최고·최저점을 뺀 나 머지 점수를 합산하여 평균한 점수로 순위 및 최종합격자 결정

(소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 이하 둘째자리까지로 함)

나. 면접심사 결과 적격자가 없을경우, 적격자 없음으로 결정

※ 시험위원 제척·기피·회피 발생 시 점수 합산방법은 면접시험 당일 시험위원회가 결정

◯ 예비합격자 제도 운영

가. 최종합격자 발표일로부터 4개월 이내에 채용포기, 중도퇴사 등 결원 발생 시, 면접시험 점수가 높은 순위로 추가 합격자를 결정할 수 있음

◯ 채용비위 관련자 합격 취소 등

가. 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비위로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 사람에 대하여는 합격·임용을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한

나. 시험절차 진행 중 입사지원서 기재내용 또는 증빙자료가 허위임이 판명될 경우 불합격 또는 근로계약 취소

◯ 채용시험 이의제기 절차 운영

가.‘채용시험 이의신청서’서식(별지 서식 참고)에 따라 응시자를 대상으로 이의제기 절차 운영

◯ 채용비리 피해자 구제방안 운영

가. 서류전형, 면접시험 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은자)에게‘피해자 구제 세부 가이드라인’에 따라 시험기회 부여

4. 원서접수 및 제출서류

◯ 원서접수

가. 접수기간 : 2024. 2. 10.(토) ~ 2. 16.(금) 18:00 도착분까지

나. 접 수 처 : 광주문화재단 문화사업팀 이메일 0823ssa@hanmail.net

다. 접수방법 : 작성한 응시원서 이메일 0823ssa@hanmail.net로 접수

- 응시원서, 입사지원서, 자기소개서 등 제출서류는 서명날인 후 제출

- 전자우편 제목은 ‘채용분야-응시자 성명(예 : 일반행정-홍길동)’으로 기재하고, 첨부파일 제목에도 응시자 성명 표기(예 : 일반행정-홍길동-응시원서 및 자기소개서)

- 원서접수는 원서접수 마감일(2024. 2. 16.) 18:00까지 도착분에 한함

라. 유의사항

1) 응시원서, 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보수집이용 동의서에 반드시 서명 기재

2) 접수기간 내 제출된 서류만 인정

◯ 제출서류

가. 입사지원 제출서류

1) 응모자 제출서류 목록표 1부(별지 서식)

2) 응시자격요건 자가점검표 1부(별지 1호 서식)

3) 응시원서 1부(별지 2호 서식)

4) 입사지원서 1부(별지 3호 서식)

5) 자기소개서 1부(별지 4호 서식)

6) 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부(별지 5호 서식)

7) 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 6호 서식)

8) 면접시험위원 추첨표 1부(별지 7호 서식)

9) 자격 증빙 서류

- 주민등록초본 1부 (모든 응시자/단, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

- 관련분야 보유자격증 (문화예술 관련) 사본 1부/해당자에 한함

- 건강보험자격득실확인서 사본 1부

※ 응시지원서에 기재한 경력 내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행

건강보험자격득실확인서를 통해 경력내용 증빙이 불가능한 경우에는 경력내용을 명확히 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출해야 함

※ 제출서류를 작성하지 않거나, 작성양식 미 준수, 작성미비 시 서류전형 부적격 처리

※ 입사지원서의 기재된 모든 내용(병역사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항 등)에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실 유무를 불문하고 임용 후에도 합격이 취소될 수 있음.

※ 각종 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

◯ 유의사항

가. 면접시험 응시자는 시험 당일 시험시작 전까지 접수증과 신분증을 지참하고 시험등록을 해야 함

나. 본채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별(응시 자격 관련 항목은 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됨)

다. 입사지원서 제출 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하며 입사지원서의 허위기재(누락, 착오 등), 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

라. 제출 서류의 전체 또는 일부를 위․변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 재단 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됨

마. 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있음

바. 제출 서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음

사. 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 재공고 후 채용절차를 추진함

아. 기타 문의사항은 광주문화재단 문화사업팀 (☎ 062-670-7446)으로 문의

◯ 채용서류 반환

가. 채용과정 중에 제출한 서류 및 자료일체에 대한 반환을 청구할 수 있음

나. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 제외

다. 온라인을 통하여 제출한 서류는 채용기간 이후 파기하므로 반환되지 않음

라. 광주문화재단은 반환청구에 대비하여 반환 청구기간까지(최종 합격자 발표일 이후 14일 이내) 채용서류를 보관하게 되며, 이후에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기하므로 반환 불가