광주청년센터 직원 채용 공고

광주청년센터에서는 함께 센터의 미래를 이끌어갈 직원을 공개 채용하오니 열정 가득한 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023. 01. 12.(목)

광 주 청 년 센 터

1. 채용분야

2. 근무형태

¹ 기간의 정함이 없는 근로계약

3. 근무조건

* 채용 후 3개월 이내의 수습기간을 부여하며, 수습기간동안 급여는 정규직과 동일

* 참고 : 4대보험 가입, 초과근무수당, 당직수당 등 제수당 별도 지급

4. 응시자격 요건

가. 필수요건 : 자격증 보유

가. 관련분야 인정대상

¹ 상근경력 : 일 8시간, 주 40시간 근무

* 채용 이후 전력조회와 국세청이 발급한 “소득금액증명” 제출을 통해 허위경력여부를 판단하며 허위사실을 기재했을 경우 채용이 취소될 수 있음

5. 전형방법 및 일

가. 전형일정(접수마감 이후)

* 근무개시일 등 모든 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

* 전형일정은 각 단계별 합격자에 한해 개별통지 예정임

나. 공고기간 : 2023. 01. 12.(목) ~ 01. 26.(목) * 14일간

다. 원서접수 : 2023. 01. 12.(목) ~ 01. 26.(목) 15:00 * 14일간

(1) 접수방법 : 이메일 접수 : recruit@gjyouthcenter.kr * 우편접수 및 내방 불가

(가) 메일 제목과 제출 파일명은 예시에 맞춰서 작성

예시) 팀장_김광주_핸드폰 뒷자리

(2) 제출서류

라. 전형구분·배점

마. 1차 서류전형 : 2023. 01. 26.(목)

(1) 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형 심사위원회에서 서면으로 심사하여 적격

또는 부적격 판단

(2) 합격자 발표 : 2023. 01. 26.(목) * 홈페이지 공고 및 개별 연락

바. 2차 면접전형 : 2023. 01. 30.(월) * 면접시간은 추후 공지 예정

(1) 준비사항 : 신분증

(2) 대 상 자 : 1차 서류전형 합격자 중 당일 참석자

(3) 평정요소 : 직무수행내용, 필요지식, 필요능력, 직무수행태도 등 평가[참고-1]

(4) 선발방법 : 면접시험 최고점 획득자 순으로 합격자 선발

(5) 합격자 발표 : 2023. 01. 31.(화) * 홈페이지 공고 및 개별 연락

6. 기타 유의사항

가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수해야 합니다.

나. 자격증·면허증·학력 및 경력사항은 당해 채용 공고일을 기준으로 합니다.

다. 모든 서류는 공고일을 기준으로 6개월 이내에 발급된 것만 인정하며, 6개월 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 합니다.

라. 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

마. 접수된 응시원서와 제반서류는 「(약칭)채용절차법」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 1개월 이내 반환 청구 건에 한하여 반환하며, 학력·경력·자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용 후에도 채용을 취소할 수 있습니다.

바. 응시서류 상 기재착오 또는 누락, 연락불능, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

사. 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

아. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

자. 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시나 기존 관련분야 직원의 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6월 이내에 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

차. 기타 자세한 사항은 광주청년센터(☎070-4286-2198)로 문의바랍니다.