[채용] 광주청년센터 채용 공고 | |
작성일 : 2022-01-24 조회 : 316 | |
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광주청년센터 공고 제 2022 - 1호 광주청년센터 채용 공고 광주청년센터에서 함께 할 동료를 기다립니다. 2022년 1월 24일 광주청년센터장
1. 광주청년센터 사업범위 ○ 청년관련 정책 및 지원 정보의 제공 ○ 대관공간지원 및 센터 자원 연결 ○ 다양한 청년활동에 대한 홍보 및 연결 ○ 자체 기획 사업을 통한 청년-청년, 청년-지역, 청년-사회를 연결 ○ 청년정책의 발굴, 추진, 연구 ○ 청년문제 해결을 위한 주체 발굴 및 지원․협력사업 ○ 시장이 광주청년을 위하여 위탁하는 사업 등 2. 채용분야 및 선발예정인원 ○ 직책 및 선발인원 · 실장 1명 · 팀장 1명 · 팀원 2명 3. 직무설명 ○ 업무 - 사업 기획 및 운영 - 정책 아카이빙 기획 및 실행 - 센터 사업 운영과 관련된 전반적 업무 ○ 핵심역량 - 광주광역시, 정부의 청년정책에 대한 이해 - 청년정책 및 거버넌스, 지역활동 경험 - 프로그램 기획 및 운영 역량 - 외부 기관 및 단체와 업무 협조 및 연계 능력 - 코워킹 역량, 행정실무 역량 4. 근무조건 ○ 고용형태 : · 실장 - 기간의 정함이 있는 근로 계약 ※ 現 운영법인 위수탁계약기간에 한함(~2023.12.31.) · 팀장/팀원 - 기간의 정함이 없는 근로 계약 ○ 근무요일 : · 주 5일(40시간) 근무, 09:00 ~ 18:00 (중식시간 12:00~13:00) * 순환제에 따라 평일 당직, 주말 당직 근무가 진행됨 ○ 보수수준 : · 실장 - 연 3,800만원 이상 (4대 보험 근로자 부담금 포함) · 팀장 - 연 3,200만원 이상 (4대 보험 근로자 부담금 포함) · 팀원 - 연 2,900만원 이상 (4대 보험 근로자 부담금 포함) * 초과근무수당, 당직수당 별도 지급 ○ 팀장급 이상 경력자 채용 · 실장 : 사업 추진 경력, 팀장 · 과장급 경력 7년 이상 · 팀장 : 사업 추진 경력, 팀장 · 과장급 경력 3년 이상 ○ 수습기간 3개월에 대한 평가 후 적합하지 않다고 인정될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 서류접수 마감 : 2022년 2월 2일(수) 오후 23:59까지 ○ 서류결과 발표 : 2022년 2월 8일(화) 예정 (홈페이지 공고 및 개별연락) ○ 면 접 : 2022년 2월 9일(수) ~ 2월 10일(목) 예정(면접시간 추후 공지) ○ 면접장소 : 광주청년센터 ○ 합격자 발표 : 2022년 2월 11일(금) 예정 (홈페이지 공고 및 개별연락) ○ 근무 시작일 : 2022년 2월 14일(월) 예정 * 근무 시작일은 사정에 따라 변경될 수 있음. ※ 최종선정자가 입사를 원하지 않을 경우, 차순위자 우선 채용 가능 6. 제출서류 및 제출방법 ○ 제출서류 - 이력서 1부(자유 양식 / 연락처 필수 기재) - 자기소개서 1부(자유 양식. A4 3장 이내) * 직무기술 내 핵심역량과 관련한 경험이나 응용능력에 관한 내용 포함하여 작성 - 개인정보 수집·활용동의서(붙임자료) - 아래 3가지 내용에 대해 기술하여 제출(자유양식) 1) 광주청년센터의 비전 2) 광주청년센터에서 본인이 하고자 하는 사업 계획서 3) 중앙정부 청년정책 및 광주 청년정책에 대한 제언 및 점검 * 면접대상자에 한해, 면접 시 15분 내외 PT 발표 진행 - (선택) 경력관련증명서 : 업무관련 경력사항에 대해서만 인정(증빙자료 제출) ○ 제출방법 - 이메일 접수 : gjtheforest@hanmail.net (우편접수 및 내방 불가) * 메일 제목과 제출 파일명은 예시에 맞춰서 작성해주세요. 예시) 팀원_김광주/핸드폰 뒷자리 팀장-김청년/핸드폰 뒷자리 실장-김센터/핸드폰 뒷자리 ○ 중복 지원 불가 7. 기타 안내 및 문의 ○ 제출된 서류에 대해 허위사실을 기재했을 경우 채용 이후에라도 취소될 수 있음 ○ 담당 : 협력운영팀 (전화: 062-232-1939/내선번호 4번) ※ 광주청년센터는 ‘광주광역시’와 ‘청년센터 아카이브’가 함께 운영합니다.
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